À partir de l'année d'imposition 2023, le gouvernement de la Colombie-Britannique a introduit un crédit d'impôt pour locataires, administré par l'Agence du revenu du Canada (ARC). Ce crédit vise à alléger le fardeau fiscal des individus et des familles locataires à faible et moyen revenu.
Conditions d'Éligibilité
Pour être éligible au crédit d'impôt pour l'année 2023, les contribuables doivent remplir certaines conditions :
Montant du crédit
Le montant maximal du crédit pour 2023 est fixé à 400 $. Ce crédit est progressivement réduit de 2 % pour chaque dollar de revenu ajusté au-delà de 60 000 $, s'annulant complètement à 80 000 $. Le seuil de revenu ajusté sera indexé à l'inflation chaque année, et pour 2024, ce seuil passera à 63 000 $.
Le revenu ajusté est calculé en combinant le revenu net personnel et celui du conjoint ou partenaire, avec certaines modifications. Il est important de noter que le montant du crédit n'est pas basé sur le montant du loyer payé, et des subventions de loyer reçues ne réduisent pas le montant du crédit.
Comment réclamer le crédit
Le crédit est réclamé directement sur la déclaration de revenus T1 pour l'année 2023 en utilisant le formulaire BC479. Il est essentiel de mentionner le montant total du loyer payé pour l'unité de location admissible. Si l'ARC demande des preuves supplémentaires, les locataires doivent être prêts à fournir des détails tels que le nom du bailleur et la preuve de paiement du loyer.
Le crédit d'impôt est remboursable, ce qui signifie que si le montant du crédit dépasse les impôts dus, la différence sera remboursée au contribuable. Aucune demande séparée n'est nécessaire au-delà de la déclaration de revenus standard.
Support et ressources
Pour les individus ayant un revenu modeste et une situation fiscale simple, des services de préparation de déclaration de revenus gratuits sont disponibles via le Programme communautaire des bénévoles en matière d'impôt. Pour plus d'informations ou pour trouver une clinique fiscale gratuite, il est conseillé de consulter l'annuaire approprié.
Ce crédit d'impôt est conçu pour soutenir les locataires à faible et moyen revenu en C.-B., soulageant ainsi une partie du fardeau fiscal associé au coût du logement dans la province.
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Depuis mon entrée en fonction en mars, ma priorité a été de rencontrer des aînés, des prestataires de services et d'autres personnes à travers la province. Je passe la majeure partie d'avril sur les routes, dans des zones urbaines et rurales, pour entendre directement quels sont les problèmes et les défis auxquels les aînés sont confrontés et leurs idées pour améliorer les programmes, le soutien et les services. En collaboration avec le personnel du Bureau du défenseur des aînés, je ferai le point sur ce que j'entends et ces discussions aideront à orienter l'accent de nos examens systémiques et de notre suivi dans les années à venir.
Mon objectif est que chaque aîné et sa famille ou son aidant puissent exercer leur autonomie pour accéder aux soutiens et services dont ils ont besoin. En tant que défenseur des aînés, je travaillerai en collaboration avec les aînés, les fonctionnaires gouvernementaux et les prestataires de services pour promouvoir un vieillissement sain et ouvrir la voie à un avenir meilleur pour les aînés de la Colombie-Britannique.
Dans le cadre de mon orientation à ce rôle, j'ai examiné les volumes de travail produits pendant la première décennie du bureau. Le dévouement extraordinaire de l'ancienne défenseure des aînés de la C.-B., Isobel Mackenzie, a posé les fondations pour ses successeurs et, plus important encore, a mis en lumière comment améliorer la vie des personnes âgées et a sensibilisé sur de nombreux problèmes urgents. Elle a donné une voix aux aînés et à leurs proches et a plaidé efficacement pour un changement positif.
Je vais m'appuyer sur le travail d'Isobel, continuer à surveiller les services aux aînés et mener des examens des problèmes systémiques qui affectent les personnes âgées dans les domaines des soins de santé, du logement, des transports, du soutien financier et des services communautaires. Il reste encore beaucoup à faire et je me réjouis de travailler avec les Britanno-Colombiens pour défendre les intérêts des aînés de la C.-B.
Les aînés de la Colombie-Britannique bénéficieront d'un meilleur soutien pour vieillir en toute sécurité à domicile grâce à l'investissement de la province dans les soins à domicile et les services communautaires en recrutant et en fidélisant davantage de travailleurs de la santé, en améliorant la prestation de services et en élargissant les services pour les personnes âgées.
Le ministre de la Santé, Adrian Dix, a souligné l'importance de garantir un accès rapide aux services de santé nécessaires dans toute la province à mesure que la population vieillit. Le budget 2024 prévoit plus de 354 millions de dollars sur trois ans pour soutenir davantage les personnes âgées à vivre en sécurité chez elles plus longtemps, notamment en investissant 227 millions de dollars pour améliorer la qualité des services de santé à domicile pour les personnes âgées en ajoutant plus de travailleurs de la santé à la main-d'œuvre. De plus, 127 millions de dollars seront investis pour stabiliser et étendre les services très demandés qui fonctionnent à l'échelle de la province pour les personnes âgées.
Le programme Better at Home, financé par le gouvernement provincial et géré par United Way BC, fournira des services de soutien à domicile non médicaux supplémentaires aux personnes âgées, y compris des tâches quotidiennes telles que les courses, le ménage léger et les réparations mineures à domicile.
De plus, d'autres programmes communautaires pour les personnes âgées seront étendus grâce à de nouveaux financements, notamment le programme de soutien aux aidants familiaux et amis, le programme d'activation thérapeutique pour les personnes âgées et la prescription sociale. Ces programmes visent à soutenir les personnes âgées et à les maintenir actives et engagées dans leur communauté.
En investissant dans ces services communautaires et ces soins à domicile, la Colombie-Britannique s'efforce de garantir que les aînés puissent vieillir en toute sécurité et dignité chez eux, en restant connectés à leur famille et à leur communauté, et en bénéficiant d'un accès facile aux soins de santé dont ils ont besoin.
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Entre histoire, culture et engagements
Dans le brouhaha de la conversation, émerge une voix empreinte de profondeur et de récit, celle de Véronique Mulungie, membre du CA du Carrefour 50+. Originaire du Grand Royaume Kongo, désormais la République démocratique du Congo, elle partage son parcours avec une sincérité touchante et une passion contagieuse. Née à Kinshasa, Véronique est une femme de culture et d'engagement.
Véronique, c'est d'abord une femme aux multiples facettes. Mère dévouée de trois enfants, elle a sillonné les chemins de l'éducation à Kinshasa, y menant ses études primaires, secondaires et universitaires. Mais au-delà des bancs de l'école, c'est dans la richesse de sa culture qu'elle a puisé son inspiration. « J'ai commencé à m'intéresser à ma culture, à mon héritage », confie-t-elle avec émotion. Pour elle, la quête de ses racines était essentielle, une exploration de soi-même qui l'a conduite à embrasser pleinement son identité.
Le récit de Véronique prend une nouvelle dimension lorsqu'elle évoque son arrivée à Vancouver, il y a de cela 19 ans. Un départ motivé par des enjeux économiques et la quête d'un avenir meilleur pour ses enfants. « La situation économique et les conflits en RDC m'ont poussée à partir », explique-t-elle sobrement. Mais malgré les défis de l'immigration, Véronique a su préserver son héritage, ancrant fermement sa culture au cœur de son quotidien.
La tradition du conte
Pour Véronique, être africaine au Canada, c'est bien plus qu'une identité, c'est un mode de vie. « Dans ma maison, je suis au Congo », affirme-t-elle avec conviction. À travers sa langue, sa cuisine, ses traditions, elle perpétue le lien intime qui la relie à ses origines. Mais concilier deux cultures n'est pas toujours facile, surtout pour ses enfants. « J'essaie de trouver un équilibre entre leurs racines trouvées ici et leur culture d’origine qui est mon authenticité culturelle », confie-t-elle avec préoccupation maternelle.
Engagée dans la transmission de son héritage, Véronique s'est investie auprès de diverses communautés. Au Carrefour 50+, elle s'implique pour les personnes aînées, consciente de l'importance de préparer l'avenir (en tant que future ainée elle-même). Or, c'est à travers le conte qu'elle trouve son plus bel écho. Autour du feu, dans les récits de ses ancêtres, elle trouve une source inépuisable d'inspiration. « Je raconte les contes de chez moi, je partage nos traditions », explique-t-elle avec fierté.
Vivre l’histoire noire au quotidien
Pour Véronique, le Mois de l'Histoire des Noirs va bien au-delà d'une simple commémoration. C'est l'occasion de faire entendre sa voix, de briser les stéréotypes et de célébrer la richesse de son héritage. « Nous devons nous faire connaître, et partager notre culture car c’est à travers le partage que les autres peuvent en apprendre plus sur notre histoire », martèle-t-elle avec détermination. Car derrière les clichés se cache une Afrique vibrante, d’une solidarité rayonnante et d’une diversité richissime.
À travers ses mots empreints de sagesse, Véronique nous invite à découvrir un pan méconnu de l'histoire, à célébrer la force et la résilience d'un peuple. Son message résonne comme un appel à l'ouverture et à la compréhension, une invitation à embrasser la richesse de la diversité humaine.
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